拓优2015年校园招聘

管理培训生

这是一个以综合管理者作为培养目标的职位.
职位描述:
在理解公司发展战略和组织发展的基础上,协助公司管理者在商务发展、行业研究、市场营销、客户服务、人力资源以及财务管理方面的工作,
轮岗考核后作为综合管理团队的培养对象。每一个管理培训生都会指定一个高层管理者作为导师。 职位要求: 1.985、211高校全日制统招本科或以上学历,学习成绩优秀;外表端正; 2.优秀的中、英文书面及口头表达能力,文笔流畅; 3.做事严谨、细致,具备优秀的分析、解决问题能力; 4.具备出色的学习及团队合作精神; 5.具备较强的工作责任心,较强的工作学习能力。

招聘人数及地点

初级猎头顾问

这是一个猎头招聘的初级职位,其培养方向是可以独立完成客户猎头专案的PC(Professional Consultant)。
职位描述:
公司为每位合格的申请者配备一位专业PC级别以上的leader,指导新员工的发展和进步。在顾问的指导下,按照招聘项目的要求,对高端人才实施访寻及初步评价:
1.根据顾问对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析,制定目标寻访公司和目标候选人寻访方案;
2.实施寻访计划,对候选人做出初步评价和筛选;
3.沟通候选人的职业发展,并提供专业的职业发展规划辅导;
4.提交候选人评价和推荐报告,向顾问推荐候选人;
5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排,跟进面试的进展和反馈;
6.候选人的背景咨询,薪酬谈判,offer的跟进。
职位要求:
1.全日制统招本科及以上学历,理工类或管理类专业优先;
2.英语良好,CET-4;
3.理工科背景,逻辑能力强;
4.良好的沟通协调能力和学习能力;
5.工作积极主动,有追求成功的热情,责任心强;
6.有意向在人力资源领域长期发展。

招聘人数及地点

网站开发

这是一个网站开发团队的职位,参与本公司校园招聘网站“一步网”的开发。其培养方向是互联网行业的技术专家、产品经理和网站系统架构师。
工作职责: 
1.参与这一步(//www.zheyibu.com)网站开发工作;
2.与团队成员合作完成整个网站的开发任务;
3.测试并完善优化已开发的功能模块;
4.撰写相关技术文档。
任职要求: 
1.全日制统招本科及以上学历,软件开发或计算机相关专业;
2.了解html,.NET,C语言,并有其编程经验者优先;
3.熟悉sqlserver数据库基本操作;
4.有一定独立开发能力,参与过网站项目开发者优先;
5.优秀的分析问题和解决问题的能力,勇于解决难题;
6.较强的沟通能力,对技术有钻研的热情。

招聘人数及地点

校园发展专员

该职位负责指定区域企业校园招聘市场的开发,并落实校园招聘项目在指定高校的联络、组织及执行。
职位描述:
1.根据公司业务发展战略及本部门的经营目标,执行本区域企业校园招聘市场开发计划及具体的实施方案,促进公司及产品品牌的提升;
2.了解当地企业客户校园招聘需求动态,挖掘潜在客户,实现本区域的市场目标;
3.与高校就业部门沟通与协调,推进项目在校园的实施;
4.充分发展校园媒体渠道,推广校园项目,增强该项目的知名度与美誉度;
5.实施校园招聘工作,负责校园活动的筹划和组织,保证客户招聘项目实施质量;
6.改善高校毕业生就业质量,并提供专业化的就业辅导。
职位要求:
1.全日制统招本科及以上学历,学习成绩优秀;
2.熟悉当地校园市场,对高校的校园营销渠道有着较深的认知;
3.有激情,目标导向,形象阳光,具备优秀的沟通和倾听能力;
4.热爱人力资源行业,擅长学生工作,学生干部优先;
5.工作踏实、自律,有高度的责任心。

招聘人数及地点

BD Specialist

这是一个商务发展的初级职位,其培养方向是独当一面、能够负责某一行业人力资源产品及人力资源解决方案营销的BD Manager。
职位描述:
1.负责人力资源产品的市场销售,负责客户关系的管理维护;
2.分析研究目标市场,确认市场机会及潜在客户;
3.与客户沟通,分析客户需求并制定合作规划;
4.组织公司内部资源,协调项目组并沟通与客户的合作;
5.管理合作流程,从时间质量成本等方面进行项目管理;
6.优化客户项目并扩大双方的合作。
职位要求:
1.全日制统招本科及以上学历,市场营销、企业管理及理科、工科等相关专业;
2.仪表端正,优秀的英文口语及读写能力,CET-6;
3.优秀的口头及书面沟通能力:演讲能力;
4.较强的责任感及团队精神,有成功管理经验者优先;
5.积极主动,愿意在人力资源领域有所建树。

招聘人数及地点